Kasey Jones est une artiste et une mère récente. Comme beaucoup de mères, elle a dû retourner au travail après avoir eu son bébé. Il a commencé à le faire à temps partiel alors que son bébé n'avait que quatre semaines et a décidé de continuer à lui donner son lait pour lequel il devait l'exprimer sur son lieu de travail.
Dénoncer la situation des mères qui travaillent fait un costume avec des sacs pour stocker le lait maternel et ainsi attirer l'attention sur la peu de soutien qui leur est donné dans la société.
"La façon dont nous traitons les mères dans notre société reflète ce que nous valorisons plus et moins."Costume mère de travail || processus tourné || J'ai dû pomper 9 litres de lait pour pouvoir travailler à temps partiel. Je suis retournée au travail à l'âge de 4 semaines. La pression d'allaiter et la nécessité de retourner au travail le plus rapidement possible dans notre société sont incompréhensibles. Nos efforts passent inaperçus et cela pèse lourdement sur notre santé mentale. Honore ta mère || #wip #workingmom #workingmother #mom #momart #motherhood #modernmother #allaitement #allaitement #breastfeedingart #milk #mothersmilk #contemporaryart #art #design #fashion #ohio #breasts #mother #motherlife
Une photo postée par kaseyjones_art (@kaseyjones_art) le 24 avr. 2016 à 8h09 HAP.
Kasey fait remarquer dans son compte Instagram, où il a rendu les photos publiques, que la pression à laquelle les mères sont soumises pour allaiter leurs enfants et leur permettre de retourner au travail dans les plus brefs délais est incompréhensible.
Ils doivent bien paraître et accomplir leurs tâches au travail, quelles que soient les nuits blanches, la tristesse de passer des heures séparées de votre bébé et de devoir pomper toutes les quatre heures dans les toilettes du bureau.
Il y a beaucoup à améliorer et beaucoup peut être fait pour donner aux mères qui travaillent la place qu'elles méritent sans être obligées de choisir entre la maternité et leur profession.
Pertes maternelles minables
Les mères qui travaillent devraient pouvoir, par tous les moyens, prendre soin de leur bébé le plus longtemps possible. prolongation du congé de maternité, ce qui dans certains pays est vraiment ridicule.
En Espagne, le congé de maternité est 16 semaines et il a fallu des années de lutte sans succès pour l'étendre à six mois, terme d'allaitement exclusif recommandé par l'OMS.
Mais il y a des pays qui sont moins bien lotis. Aux États-Unis, la législation américaine ne protège le lieu de travail que pour les travailleurs pendant 12 semaines après avoir eu un enfant Seulement 3 mois.
À l'autre extrême, nous trouvons des pays comme la Suède avec 480 jours ou la Norvège avec 392 jours de congé répartis entre le père et la mère, une différence considérable par rapport à d'autres pays européens comme le Liechtenstein qui ne dispose que de 56 jours de congé pour la mère.
Un effort que personne ne valorise
Working Mother Suit: Ajoutez-le simplement à la liste || C'est vrai, notre travail n'est jamais terminé et certains jours, j'essaie juste de garder la tête hors de l'eau || : @ jac000b || #otecanadienne #travail #breast #allaitement #allaitement
Une photo postée par kaseyjones_art (@kaseyjones_art) le 13 sept. 2016 à 9h36 HAP.
Il est clair que pour une mère, ce qui compte le plus, c’est son bébé et que son fils s’efforce d’exprimer son lait à son retour au travail. Mais il est regrettable que les entreprises et la société en général ne valorisent pas cet effort.
De retour au travail, les mères qui décident de continuer à allaiter leur bébé se retrouvent sur un chemin semé d'embûches. Ils ont besoin du soutien des entreprises et de la compréhension de leurs pairs, ainsi que de l'espace nécessaire pour extraire le lait dans des conditions optimales. Ils méritent un endroit décent, propre, calme et confortable pour extraire la nourriture qu'ils donneront à leur bébé, sans avoir à le faire dans un endroit aussi peu hygiénique qu'un bain.
Kasey a absolument raison. La maternité n'a pas la valeur qu'elle mérite dans notre société. Il est regrettable que les mères qui travaillent ne puissent pas passer plus de temps avec leurs nouveau-nés qui en ont besoin. Mais pas seulement cela, mais quand ils retournent au travail, ils n'ont plus le soutien nécessaire pour continuer à leur donner leur lait s'ils en ont décidé ainsi.
Via | Instagram Kasey Jones
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