Il y a environ un an, VelSid nous a dit une chose que toutes les femmes qui travaillent et qui tombent enceintes ne le savent pas: Ils ont le droit de demander un changement de poste au sein de l'entreprise s'il existe un risque pour son bébé, si petit soit-il.
Ce devrait être l'initiative des entrepreneurs de l'offrir, mais nous savons que cela se fait rarement.
Peut-être que la nouvelle mesure annoncée par le ministère du Travail et des Affaires sociales les tente, car il est parfois trop demander à l'humanité de protéger la femme enceinte et peut-être même d'économiser de l'argent qui l'intéresse.
À partir de 2008, la sécurité sociale bénéficiera d’une réduction de 50% de la contribution lorsque les femmes pour risque pendant la grossesse ou l'allaitement changent d'emplois dans l'entreprise.
La mesure vise à promouvoir le droit des femmes de changer d'emploi ou de développer une fonction différente dans les cas prévus par la loi sur la prévention des risques professionnels.
La publicitéTravailler au contact de produits toxiques tels que les coiffeurs, manipuler de lourdes charges… de nombreuses situations peuvent présenter un risque pour la future mère ou le futur bébé. Espérons que cette mesure aidera à les réduire.
